Η ENOESYS Strategic HR Governance Consulting ιδρύθηκε για να καλύψει ένα σημαντικό κενό στην ελληνική αγορά, προσφέροντας ολοκληρωμένες στρατηγικές υπηρεσίες HR σε μικρές, μεσαίες και αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις. Η εταιρεία επικεντρώνεται στην αγορά σε ελληνικές εταιρείες που επιδιώκουν να αναπτύξουν, να οργανώσουν και να βελτιστοποιήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους.
Οι ιδρύτριες της εταιρείας, Εβίτα Καραπιπέρη και Άνα Βαντατσκόρια, κατέχουν και οι δύο MBA στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ η Άνα έχει εμπειρία σε νομικά θέματα και συμμόρφωση, ενώ η Εβίτα έχει πολυετή εμπειρία στη διαχείριση εργασιακών κρίσεων και ζητημάτων που σχετίζονται με την εργασία, όπως το άγχος και ο μετασχηματισμός θέσεων εργασίας, διασφαλίζοντας ότι η εταιρεία παρέχει τόσο στρατηγική όσο και νομική αξιοπιστία στις υπηρεσίες της.
Η βασική αποστολή της εταιρείας είναι να μετατρέψει τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού των πελατών από μια τυποποιημένη διοικητική διαδικασία σε ένα στρατηγικό, μετρήσιμο και καλά οργανωμένο σύστημα ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμισμένο με την επιχειρηματική στρατηγική. Στόχος είναι να βοηθηθούν οι πελάτες να μειώσουν τους λειτουργικούς και νομικούς κινδύνους, να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα και την απόδοση του προσωπικού τους και να δημιουργήσουν έναν διαρκή μηχανισμό για την ανάπτυξη ανθρώπινου κεφαλαίου και ηγεσίας.
Η αγορά-στόχος της εταιρείας περιλαμβάνει μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις με 20+ υπαλλήλους, όπως αλυσίδων σούπερ μάρκετ, ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, εταιρειών logistics, βιομηχανικών επιχειρήσεων, καθώς και οικογενειακές επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης ή μετάβασης στη δεύτερη γενιά διοίκησης. Οι ανάγκες αυτών των επιχειρήσεων περιλαμβάνουν την έλλειψη οργανωμένων διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, την απουσία συστημάτων αξιολόγησης και διαδοχής, την περιορισμένη διαφάνεια στους ρόλους και την ευθυγράμμιση του ανθρώπινου δυναμικού με τη στρατηγική της εταιρείας, καθώς και την ανάγκη συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
